O campo da inteligência artificial está crescendo, assim como os salários. À medida que as empresas correm para incorporar a IA às operações, a demanda por profissionais qualificados disparou. Se você almeja uma carreira na área de IA, conhecer as expectativas salariais em todo o mundo o ajudará a negociar melhor, visar os mercados certos e planejar seu crescimento.
Aqui você encontra uma análise detalhada das tendências salariais de IA, por nível, região, função e remuneração extra.
Por que as funções de IA exigem remuneração premium
- Escassez persistente de habilidades: As empresas relatam que a contratação de talentos de IA é um de seus principais desafios de remuneração. Profissional de TI+2RiseWorks+2
- Alto valor comercial: Prevê-se que as iniciativas de IA gerem um impacto significativo, portanto, o talento que você oferece é importante.
- Natureza global da contratação: Muitas empresas contratam remotamente, o que reduz as diferenças salariais regionais (até certo ponto). RiseWorks+1
- Ganhos em ações e bônus: Os profissionais seniores de IA geralmente recebem bônus, ações ou pacotes de ações substanciais. RiseWorks+1
Referências salariais globais (2025)
Início de carreira (0 a 2 anos de experiência)
- Nos principais mercados (EUA, Reino Unido, Europa), os engenheiros de IA/ML de nível básico são reportados na faixa anual de US$ 90.000 a US$ 130.000. Navegue pelas ferramentas de IA+2LinkedIn+2
- Nos mercados emergentes (por exemplo, na Índia), os números são muito mais baixos, embora a contratação remota de empresas globais esteja reformulando essa situação. Pesquisa sobre Los Flamingos
Nível médio (~3-5 anos de experiência)
- Os salários típicos de nível médio variam de US$ 140.000 a US$ 200.000 globalmente para engenheiros de aprendizado de máquina ou especialistas em IA aplicada. Procurar ferramentas de IA+1
- Na Europa Ocidental: engenheiros de IA de nível médio a sênior podem ganhar entre US$ 100.000 e US$ 150.000, dependendo do país. Aprendizagem da Refonte
Nível sênior (mais de 5 anos, funções de liderança)
- Engenheiros de IA sênior/principais, cientistas de pesquisa de IA e gerentes de produtos de IA podem receber de US$ 200.000 a US$ 300.000 ou mais. Procurar ferramentas de IA+1
- Os melhores (pesquisadores de IA em laboratórios de elite ou líderes seniores) podem exceder a remuneração total de US$ 500.000, incluindo ações. Pesquisa Los Flamingos
Comparações regionais
| Região | Faixa salarial típica* | Notas |
|---|---|---|
| Estados Unidos | Entrada: ~US$100k+; Sênior: US$200k-300k+ | Os mais altos benchmarks globais; os centros tecnológicos pagam um prêmio. LinkedIn |
| Canadá | Um pouco menor do que nos EUA, por exemplo, US$ 90 mil a US$ 150 mil para médio/sênior | Crescente ecossistema de IA. Cert Empire |
| Europa Ocidental | Engenheiros de IA intermediários/sênior ~US$ 110 mil a 150 mil (varia de acordo com o país) | Alemanha, Reino Unido e França apresentam variações. Refonte Learning+1 |
| Suíça | Entre os mais altos da Europa; por exemplo, cargos sênior ~US$ 138k+ | Remuneração elevada para talentos de IA. Cert Empire |
| Ásia-Pacífico / Mercados Emergentes | Cargos de entrada/meio muito mais baixos (por exemplo, US$ 70 mil em alguns mercados) | Mas a contratação remota/global aumenta a remuneração. Refonte Learning+1 |
| Talentos globais remotos/fornecidos | A contratação em mercados emergentes pode representar uma vantagem de custo para as empresas (20-90% menor) | Mas o talento ainda pode exigir salários mais altos. RiseWorks |
*Valores em dólares equivalentes, aproximados, e antes de bônus/equivalência patrimonial.
Resumo de salários com base na função
Aqui estão algumas funções típicas de IA e o que o mercado está mostrando em 2025:
- Engenheiro de aprendizado de máquina: Nível médio ~$140k-200k; sênior ~$200k+ USD. Procurar ferramentas de IA+1
- Gerente de produtos de IA: Média global de ~$141 mil; funções nos EUA geralmente ~$224 mil. Pesquisa da Los Flamingos
- Cientista pesquisador de IA/Especialista em aprendizagem profunda: Média de ~$153 mil para a função de especialista em aprendizagem profunda (global) de acordo com uma pesquisa. Pesquisa da Los Flamingos
- Chefe/diretor de IA/ML: mediana de aproximadamente US$ 250 mil, de acordo com alguns índices salariais. foo
- Engenheiro imediato/especialista em LLM: Função emergente com faixas relatadas de ~$140k-170k USD na entrada; sênior mais alto. Pesquisa Los Flamingos
O que mais afeta o salário
| Fator | Influência no salário |
|---|---|
| Experiência / senioridade | Mais anos = base mais alta + bônus/equidade |
| Complexidade e especialização da função | As especialidades (LLMs, IA multimodal, infraestrutura de IA) pagam um prêmio. Locável |
| Localização / custo de vida | EUA = mais alto; as diferenças regionais são importantes |
| Tamanho e setor da empresa | Os grandes laboratórios de tecnologia/finanças/pesquisa pagam mais |
| Potencial de ações e bônus | Muitas funções sênior de IA incluem grandes componentes não salariais |
| Contratação remota ou local | A contratação global pode reduzir ou alterar os salários |
| Experiência em habilidades e ferramentas | IA geradora, plataformas de IA em nuvem, estruturas de aprendizagem profunda carregam prêmios. Locável |
Conselhos salariais para profissionais de IA
- Negocie além do salário base: Considere bônus, patrimônio, benefícios, subsídios remotos.
- Mostre especialização: Se você tem experiência em áreas de alta demanda (LLMs, multimodal, operações de IA), isso pode aumentar seu valor.
- Aproveite o mercado global: Se você estiver aberto ao trabalho remoto/híbrido, as empresas poderão pagar valores mais altos do que os locais.
- Acompanhe seu crescimento: Passe de “engenheiro geral de IA” para “especialista em LLM” ou “líder de infraestrutura de IA” para aumentar as faixas salariais.
- Use dados para fazer benchmark: Consulte os índices salariais (por exemplo, aijobs.net) ao discutir ofertas. foo+1
Considerações finais
O cenário de 2025 mostra que os profissionais de IA estão entre os trabalhadores de tecnologia mais bem remunerados do mundo. Os salários de nível básico e intermediário já são altos; as funções sênior e especializadas podem exigir salários de seis dígitos ou mais.
Mas não se trata apenas de números: sua localização, suas habilidades, sua especialização e sua capacidade de negociação determinarão onde você se situará no espectro. Use essas referências, almeje alto, desenvolva suas habilidades e planeje sua carreira para se alinhar à alta demanda por conhecimento em IA.